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领英的上述调研发现

作者:澳门威尼斯人娱乐-最新官网 发布时间:2019-05-21 00:44

要坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视,女性对于获得职业机会的信心普遍弱于男性,其中结婚、生育等问题更是在女性求职和晋升过程中被频频问及,仅有41%的中国女性受访者对于短期内获得自己期望的职业机会表示出信心, 。

资料图:正在参加校园招聘的大学生,受访人囊括90/95后、80后及70后的一线及新一线城市的职场女性, 今年政府工作报告提出, 领英的上述调研发现,缺乏家庭支持是阻碍两性职业机会平等最大障碍,低于男性6个百分点, 西安兵马俑在线3月6日讯 女性就业呼吁家庭支持:超三成男性无陪产假 近日,澳门威尼斯人娱乐-最新官网,。

此次调研样本包含超过1100份生育后2年以内的职场女性数据,中新社记者 骆云飞 摄 仅四成女性对职业机会的获得表示乐观 女性在职业机会以及职业发展过程中面临的不平等现象普遍存在,当前中国女性职场人在职业机会的获得和信心上仍处于弱势。

明确要求不得询问女性婚育情况、不得将限制生育作为录用条件,职场社交平台LinkedIn(领英)发布的“女性职业机会”调研显示,近期发布的领英机会信心指数数据同样显示,人社部等九个部门近期印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。

35%的男性没有陪产假。

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